5月28日，自治区人力资源与社会包管厅留学人员和专家效劳中心（博士后治理办公室）党支部与ag尊龙平台党委联合开展“学党史悟思想，送政策办实事”主题运动。

   博士后治理办公室陈绍军主任及高新区人才办主任张晓洁一行，ag尊龙平台新疆党委书记、总经理刘进疆，党委委员、副总经理王歆君加入运动，别的还邀请到新奇康药业股份有限公司、新疆银朵兰药业股份有限公司、新疆特丰药业股份有限公司、新疆维吾尔药业有限责任公司等多家单位加入。

   博士后治理办公室陈绍军主任体现：借助党史学习教育，深入企业了解人才引进困难，有针对性的出台相关帮助政策，博管办作为高端人才引进效劳部分，就是要助推企业生长，将研发科技结果转化为企业经济效益。

   会上，ag尊龙平台新疆党委书记、总经理刘进疆体现：在建党100周年之际，结合党史教育主题运动，博管办走进企业，为企业送政策，也希望在博管办及高新区人才办的支持下，能够更好做好博士后引进事情，用实际研发结果转化为企业的经济效益，助力公司十四五期间高质量的生长。

   随后，各企业轮流谈话介绍科研生长情况、博士后治理情况及人才引进的困难。其中提出的人才引进困难主要有三点：一是在医药研发方面博士后引进条件要求较高，有年龄限制，引进较为困难；二是企业自身研发条件不富足，技术立异能力不敷强；三是出站考核对博士后论文有要求，与药物研发质料的保密性有冲突。

   针对各企业提出的主要问题，自治区人力资源与社会包管厅留学人员和专家效劳中心（博士后治理办公室）陈绍军主任及高新区人才办张晓洁一一予以解答：博士后引进条件应当结合自治区实际情况，接纳“一事一议”的要领，关于博士后有特别需求的年龄可适当放宽，增进博士后进站；各企业应当增强自身研发平台的搭建，“筑巢引凤”，使“人才为我所用而非为我所有”；另外，今后会凭据实际情况增强对博士后出站治理，设置出站考核标准，由论文、专利转向对博士后人员切实为企业做出的研发结果，以及结果转化为考核标准。

   陈绍军在讲话中强调，各企业应当将新疆的资源优势转化为经济优势，关于产品要“生产一批，储备一批，研发一批”，推进科技结果转化；应注重人才政策的学习和运用，并向企业介绍了“百人计划”，“昆仑计划”等人才政策，勉励企业积极申报，以产学研相结合的方法推进企业技术立异，将技术立异切实转化为企业经济效益。

   此次政企互动交流紧扣“学党史悟思想，送政策办实事”主题，增强了政府部分与医药企业间的相同联系，有效的将党史学习结果与事情实践紧密结合，使企业了解了自治区的各项人才政策，切实为企业解决了中青年科技人才引进的困难。